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脳の特性を活かして成果を出すノウハウをお伝えします
私がこれまで学び、実践を通して感じてきたノウハウを紹介しています。
職場で効果的に活かせる思われる情報をお届けすることを心がけてます。しかし、私は脳科学者ではありませんので、読者の皆様が分かりやすいように表現はシンプルにしています。
脳科学の専門家の方々からすると専門的には異なる部分があるかもしれませんが、その点はどうぞご了承ください。
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第12回 なぜ私たちは周りの雰囲気に合わせるのか?
社会保険労務士の内山です。 いつもありがとうございます。 「みんながそうしているから・・・」と、周りの雰囲気に合わる社員はいませんか? 例えば、社内で上司や先輩の意見に異を唱えることを遠慮したり、今のやり方に疑問を抱きつつも自分のアイデアが伝えられないなど、周りの雰囲気に合...


第11回 脳の仕組みを活かしてマイナス習慣を変える方法とは?
社会保険労務士の内山です いつもありがとうございます。 皆さんは「こんな習慣を変えたい!ついつい〇〇してしまう!」と思うときありませんか? そんな方に、今回は脳の仕組みを上手に活用して、マイナスの習慣をプラスの習慣に変える方法をお伝えします。...


第10回 上手な目標の立て方とは?
社会保険労務士の内山です。 いつもありがとうございます。 今回は目標を上手に達成するためのポイントをご紹介いたします。 皆さんは目標を立てる時どんな感じで決めていますか? 例えば、現在の自分の体重が80キロであると仮定して 目標体重を設定する場合で考えてみましょう。...


第9回 男性脳、女性脳、それぞれの違いは?
社会保険労務士の内山です。 いつもありがとうございます。 世間では、右脳は感情やイメージを、左脳は論理的な思考を担当すると言われています。 また、女性は右脳型のため地図を読むのが苦手で、男性は左脳型のため他者の話に耳を傾けるのが苦手であると聞いたことがある方も多いのではない...


第8回 他者の気持ちを理解する方法とは?
社会保険労務士の内山です。 いつもありがとうございます。 職場の人間関係で「この人は私と合わないな」と感じる人がいるかもしれません。 不思議なもので「この人とはすごく合う!」と感じる人もいますが、一体その違いは何なのでしょうか? そもそも人間は、...


第7回 上司の行動は部下にどれほど影響力があるか?
社会保険労務士の内山です。 いつもありがとうございます。 業務が多忙で残業が避けられないのは理解できますが、なぜダラダラと残業する社員が存在すると思いますか? 一般的に、ダラダラ残業が横行する部署では、その状況が放置されることで、残業が当たり前の「残業文化」が形成されます。...


第6回 入社当日、これだけでコミュニケーションがグンと高まる方法とは?!
社会保険労務士の内山です。 いつもありがとうございます。 新卒や中途採用で新しく入社した社員は、出勤初日に不安と緊張を抱えることが一般的です。 そんな 不安と緊張の心理状態を一変し、かつ既存社員とのコミュニケーションが一気に高まる「6マス自己紹介」をお勧め します。...


第5回 仕事の生産性を高める習慣化とは?②
社会保険労務士の内山です。 いつもありがとうございます。 今回は前回の「 仕事の生産性を高める習慣化とは?① 」の続きとして、時間を効果的に使い、効率的に結果を出す習慣について、次の4つをご紹介いたします。 ①午前中に重要な業務を行う習慣...


第4回 仕事の生産性を高める習慣化とは?①
社会保険労務士の内山です。 いつもありがとうございます。 私もそうですが、経営者の中には、時間を上手に使える社員は効率良く結果を出すイメージを持っているのではないでしょうか。 私たちは日々の仕事の90%以上が習慣によって行われていますので、時間の使い方が上手くない社員は、効...
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